各位網友好:
國營事業今年102年的招考消息出爐囉!經濟部所屬的三大家國營事業台電、中油、台水都釋出了擴大招考的消息,以台電為首,台電養成班就即將在6月中考試(原訂5月中招考,但因有考生反應時程太匆促所以暫擬延後),而電油水的職員則是預計在今年第四季招考!總招考人數暫定上看兩千人~
雖然最近國營事業議題吵得沸沸揚揚,但在經濟不景氣的這個時期,國營事業仍然是一個很好的工作保障,再怎麼砍,也是比一般企業的福利來得好!想要考進去的網友們,趕快趁這一波搶進去卡位囉!
新聞原文:
國營事業退休潮 今年擬招兩千人
中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案,四家公司今年都會招聘新員工,總招聘人數上看二千人,創史上最高紀錄。
一位經濟部官員說,「這個數字未來可能年年被打破,因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」
經濟部官員說,所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題,約在五十歲左右;若每年以百分之五的退休比率計算,代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血,若沒做好傳承,將衝擊國營事業營運。
除了屆齡退休外,另一個擴大國營事業退休潮的關鍵,是政府大砍國營事業獎金,不少國營事業員工考慮要參加公司優退方案。以台電為例,今年屆齡退休人數約五百人,但工會預估今年參加優退的人數可能更多。
經濟部官員指出,國營事業招考分職員(工程師、管理人員等)與工員(多是技術人員)兩大類,工員考試由各國營事業分別招考,職員考試則是聯合招考,預計在第四季舉辦。
今年國營事業大招考將由台電打頭陣,台電養成班的工員考試今年將招聘五百名員工,原訂五月中考試,但有考生抗議考試距公告時間太近,台電計畫將考試延到六月以後。
中油副總經理陳明輝指出,中油從民國八十三年開始精簡人力,僅新聘少量專技人才,目前員工平均年齡高達五十點五歲,考量未來數年逐步進入員工退休高峰,會提前增聘人手,避免出現人力斷層。
全文網址: 國營事業退休潮 今年擬招兩千人 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7687257.shtml#ixzz2K5CeNUhm
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今年102年經濟部所屬國營事業預估招考人數
招考單位 |
招考類組 |
招考缺額 |
台電 |
電機、電子、企管等 |
1400 |
中油 |
石化高值化人才、煉製等 |
400 |
台水 |
土木、企管、環工等 |
100 |
台糖 |
企管、行銷、畜牧等 |
50 |
※缺額為預估,實際缺額狀況以簡章公告為主 |
近年102年經濟部所屬國營事業招考數據
招考年度 |
職缺(人) |
錄取率(%) |
98 |
41361 |
2.45 |
100 |
50500 |
3.01 |
101 |
45234 |
4.15 |
經濟部所屬國營事業薪資待遇
單位 |
基本薪資 |
獎金 |
|
台電 |
職員 |
37,000 |
考績獎金最高1.2個月 考成獎金最高2個月 |
工員 |
25,000 |
||
中油 |
職員 |
37,000 |
|
工員 |
25,000 |
||
台水 |
職員 |
38,000 |
|
工員 |
25,000 |
||
台糖 |
職員 |
37,000 |
|
工員 |
25,000 |